Onderdeel van de voorbereiding is ook het maken van een lijstje met vragen. Zijn er nog onduidelijkheden over de baan zelf, de verantwoordelijkheden en taken? Het sollicitatiegesprek het moment om concrete informatie in te winnen! Dus stel vragen over de organisatie, de geschiedenis, toekomstplannen, de afdeling en de werktijden.
En bereid je ook voor op vragen van jouw gesprekspartners. Voorbeelden van vragen die vaak gesteld worden tijdens een eerste sollicitatiegesprek zijn:
De ultieme voorbereiding: bezoek een winkel. We gaven dit eerder op deze pagina al aan en omdat je je nu bevindt op de website van de specialist van werving & selectie voor kandidaten in de detailhandel, gaan wij specifiek verder in op de voorbereiding van een sollicitatiegesprek bij een werkgever in de detailhandel. En het klinkt vanzelfsprekend maar toch doen niet alle sollicitanten het: bezoek een winkel (of het liefste een aantal winkels) van de winkelorganisatie waar je gaat solliciteren. Afhankelijk van de vacature waarvoor je op gesprek gaat, kun je de winkel door de ogen van die functie bekijken. Wat valt je op, wat zijn de sterke punten, wat zijn de verbeterpunten, wat is jouw algemene indruk?
En mocht jouw gesprekspartner het niet ter sprake brengen, geef dan zelf aan dat je een winkel hebt bezocht en licht dit (kort) toe.
Wat doe ik aan? Een belangrijke vraag als je de uitnodiging voor een sollicitatiegesprek ontvangt. Voor elke vacature en elke werkgever gelden andere kledingadviezen bij een sollicitatiegesprek. Het voordeel van een vacature bij een werkgever in de detailhandel is, dat je vaak in de winkels goed de sfeer kunt proeven en daarop jouw kledingkeuze (mede) kunt bepalen. Ga je op gesprek voor een winkelfunctie bij een trendy modewinkel: kleed je modisch in stijl met de doelgroep van de winkelketen. Ga je echter op gesprek voor een hoofdkantoorfunctie pas dan ook daarvoor jouw kleding aan.
Algemene regels: