In 2009 heeft Ad Rem Young Professionals onderzoek gedaan naar de vraag hoe werkzoekenden verwachten een baan te vinden. Uit dit onderzoek blijkt dat meer dan een derde van de ondervraagden (37 procent) met behulp van zijn eigen sociale netwerk denkt bij een bedrijf binnen te komen.

Daarnaast denkt 29 procent dat solliciteren via een arbeidsbemiddelingsbureau het meest effectief is. Zelf direct reageren op een vacature bij een bedrijf wordt door 34 procent van de werkzoekenden als de meest succesvolle weg gezien.

In de praktijk blijken de verhoudingen anders te liggen. De respondenten is ook de vraag gesteld hoe zij aan hun laatste baan zijn gekomen. Bijna de helft heeft hiervoor een bureau ingeschakeld, terwijl maar 19 procent van het eigen netwerk van familie en vrienden gebruik heeft gemaakt.

Ramses Serno, directeur van Ad Rem Young Professionals, geeft aan: "Young professionals onderschatten de toegevoegde waarde van een werving & selectiebureau of hebben het gevoel dat het krachtiger is om zonder hulp van een bureau aan hun baan te komen. Dat is een misvatting, aangezien het gebruik van een bureau veel kan bijdragen aan een weloverwogen en succesvolle carrière."

Bron: Flexmarkt